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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:教師莉莉到幼兒園工作一年多,平時工作認真負責,很喜歡和孩子們在一起,但比較畏懼與家長打交道。她不知道該和家長說些什么,也怕說錯話造成不必要的麻煩。工作以來,她和家長交流的次數屈指可數,她盡量避免與家長接觸,在僅有的幾次與家長的交流經歷中,她每次都是急急忙忙地和家長說自己太忙了,沒時間交流,用“孩子挺好的”“孩子挺不錯的”這類話帶過。家長從她的回答中得不到有效信息,而且感覺老師在敷衍,漸漸地也就不再找她了。開家長會的時候,主班老師讓她主持,她也沒有說出什么重要信息,家長在下面交頭接耳。遇到問題的時候,莉莉也總是讓主班老師來解決,久而久之,家長不愿意和莉莉交流,由此形成了惡性循環。問題:結合案例分析幼兒教師與家長溝通的策略。

2022年4月幼兒園組織與管理

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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案例:教師莉莉到幼兒園工作一年多,平時工作認真負責,很喜歡和孩子們在一起,但比較畏懼與家長打交道。她不知道該和家長說些什么,也怕說錯話造成不必要的麻煩。工作以來,她和家長交流的次數屈指可數,她盡量避免與家長接觸,在僅有的幾次與家長的交流經歷中,她每次都是急急忙忙地和家長說自己太忙了,沒時間交流,用“孩子挺好的”“孩子挺不錯的”這類話帶過。家長從她的回答中得不到有效信息,而且感覺老師在敷衍,漸漸地也就不再找她了。開家長會的時候,主班老師讓她主持,她也沒有說出什么重要信息,家長在下面交頭接耳。遇到問題的時候,莉莉也總是讓主班老師來解決,久而久之,家長不愿意和莉莉交流,由此形成了惡性循環。問題:結合案例分析幼兒教師與家長溝通的策略。

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簡述幼兒園健康管理的內容。

把管理活動的過程歸結為計劃.實行.檢查.總結四個基本環節的是美國管理學家()

  • A、泰勒
  • B、戴明
  • C、西蒙
  • D、羅素

管理者應根據個人的能力和特點把其安排在合適的工作崗位,使之充分發揮聰明才智,這體現了幼兒園人力資源管理的()

  • A、一致性原則
  • B、激勵性原則
  • C、發展性原則
  • D、人本原則

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