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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 由企業高、中、低不同管理層次的人才形成的比例關系被稱為人才職能結構。

2018年10月企業經營戰略試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

由企業高、中、低不同管理層次的人才形成的比例關系被稱為人才職能結構。

  • A、對

  • B、錯

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以年銷售收入、年平均資產為標志劃分的企業規模被稱為企業生產規模。

  • A、對

  • B、錯

試述國際化企業應樹立的戰略思想。

企業通過對優秀人才分別授予不同層次的榮譽稱號來提高他們積極性的激勵方式是

  • A、工作激勵
  • B、榮譽激勵
  • C、物質激勵
  • D、精神激勵

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