20世紀70年代以來，在全球化、市場化、信息化浪潮的沖擊下，傳統的規模龐大、高度集權、固定僵化的行政管理機構已無法適應時代發展要求，世界各國政府相繼推進以政府機構改革為重要內容的行政改革，以適應內外部環境的變化。 美國政府提出了“裁員、節支、高效”的政府機構改革計劃，包括關閉一些聯邦政府設在地方的機構，合并職能重疊的政府機構，以及四年內精簡約22.5萬政府工作人員；新西蘭政府側重于重構政府部門結構，強調對政策部門和提供服務的部門實行職責分離，對不同組織賦予不同的職能；法國政府提出權力下放法案，重新調整中央政府與地方政府之間的權力關系，強化地方政府的權力；日本政府在機構改革中，將總理府本府的一部分和行政管理廳合并成立總務廳，加強了政府各部門間的綜合協調功能。 西方國家通過上述行政機構改革措施，進一步完善了政府的經濟管理與社會服務職能，理順了各職能部門之間的關系，減輕了過于臟腫的政府機構對國家財政的壓力，在一定程度上提升了行政效率。 問題：(1)結合案例，簡述行政管理機構改革的基本目標。(3分) (2)結合案例，簡述西方國家行政管理機構改革的主要內容。(7分)

行政法律規范的內容構成包括

• A、憲法、法律
• B、行政法規與行政規章
• C、地方性法規、規章
• D、法律解釋與國際條約
• E、民族自治地方的自治條例和單行條例

在整個行政管理機構中對重大行政問題進行決策和在行政執行中從事指揮、監督等活動的機構被稱為

• A、監督機構
• B、領導機構
• C、執行機構
• D、辦事機構