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第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心
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領導者非強制性影響力產生的因素是()

  • A、職位因索
  • B、品格因索
  • C、資歷因索
  • D、傳統因索

認為人是勤奮的，并不是天生厭惡工作的是()

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、Z理論
  • D、大Q理論

菲德勒曾用了15年時間對1200個團體作了調查分析，得出了這樣結論：在團體情況一般的情況下，采用（　）的領導方式，效果較好。

  • A、以人為中心
  • B、以組織為中心
  • C、以工作為中心
  • D、以文化建設為中心

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