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2016年4月企業經營戰略（實質）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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企業人才層次結構


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同業企業間產品差異化程度越低，用戶轉換成本越低，企業之間競爭越激烈。


企業依靠最高領導者的權威和實行高度集中的指導，通過發布各種命令來推動下級實施戰略方案的方式被稱為

  • A、變革型方式
  • B、合作型方式
  • C、指令型方式
  • D、增長型方式

戰略控制應遵循的原則包括

  • A、預測未來的原則
  • B、市場機制的原則
  • C、抓住重點的原則
  • D、經濟合理的原則
  • E、獎懲結合的原則

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