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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 當職位設計是圍繞群體進行時，這種職位設計方式屬于（ ）

2019年10月質量管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

當職位設計是圍繞群體進行時，這種職位設計方式屬于（ ）

  • A、職位擴大化
  • B、職位輪換
  • C、職位豐富化
  • D、工作團隊
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可靠性定義中包括的基本要素有（ ）

  • A、能力或效能
  • B、可能性或概率
  • C、規定的時間
  • D、特定的運行條件
  • E、維修性

在正態分布中，總體中有95.44%的個體落于的范圍是（ ）

  • A、μtlσ
  • B、μ2σ
  • C、μt3σ
  • D、μ比4σ

在人員的績效評價的客觀考核方法中屬于生產指標的是（ ）

  • A、廢次品率
  • B、事故率
  • C、出勤率
  • D、犯規違紀率

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