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2017年10月行為組織學

卷面總分:100分     試卷年份:2017年10月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為

  • A、協同效應
  • B、社會惰化
  • C、從眾行為
  • D、暈輪效應
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沖突的觀念有三種類型,即:傳統觀念、相互作用觀念和

  • A、管理觀念
  • B、歷史觀念
  • C、人際關系觀念
  • D、權變觀念

處于不同層級且沒有隸屬關系的人員之間的溝通,是

  • A、下行溝通
  • B、上行溝通
  • C、水平溝通
  • D、斜向溝通

結合亞當斯的公平理論,談談組織如何消除員工的不公平感。(本題10分)

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