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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

2020年10月現代管理學

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

  • A、暈輪效應偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、刻板效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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羅伯特·歐文對管理理論的貢獻是首次提出了

  • A、目標管理
  • B、關心人的哲學
  • C、系統理論
  • D、精益管理思想

簡述早期行為科學理論的主要觀點。

（判斷說明）公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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