建設性沖突是

• A、組織中個人之間的沖突
• B、功能正常的沖突
• C、功能失調的沖突
• D、組織中團體之間的沖突

我國改革開放前行政職能的特征有

• A、集中計劃管理
• B、微觀直接管理
• C、不適當地強調階級斗爭職能
• D、分散管理
• E、市場化

案例分析題∶

2020年1月15日，F市紀委監委發布一則消息，通報了F市對市紀委監委第四監督檢查室原副主任李某做出的黨紀、致紀處分。在通報中，有一條關于李某違紀違法情節的表述十分引人注目，那就是李某“故意泄露檢舉拉告情況、泄露巡視工作秘密”。李某嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，構成職務違法并涉嫌受賄犯罪，不知敬畏、任性妄為，執紀違紀、執法違法，嚴重玷污紀檢監察干部形象，性質特別悉劣、情節特別嚴重，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等有關規定，經市紀委常委會會議研究，決定給予李某開除黨籍處分;由市監委給子其開除公職處分;收繳其違紀所得;將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物隨案移送。

問題∶（1）上述案例反映的是哪種行政監督主體?（2分）

（2）上述監督主體的監督方式有哪些?（6分）

（3）案例中出現了哪些監督方式?（2分）