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2022年4月組織行為學

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是


  • A、結構因素


  • B、心理因素


  • C、溝通因素


  • D、環境因素


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虛擬團隊的典型特征有


  • A、團隊成員具有共聞目標


  • B、團隊成員地理位置的離散性


  • C、采用電子溝通方式


  • D、寬泛型的組織邊界


  • E、團隊成員具有共同價值觀


(名詞解釋)編碼


把對某一類事物或人產生的一種較為固定的、具有概括性的、籠統的印象稱為


  • A、暈輪效應


  • B、投射效應


  • C、對比效應


  • D、刻板效應


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