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2022年4月組織行為學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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通過(guò)修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來(lái)創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于


  • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新


  • B、突變式創(chuàng)新


  • C、存量式創(chuàng)新


  • D、增量式創(chuàng)新


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能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是


  • A、領(lǐng)導(dǎo)方式


  • B、決策方式


  • C、成員價(jià)值觀


  • D、制度規(guī)則


（名詞解釋）內(nèi)激勵(lì)


把“一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力”現(xiàn)象稱為


  • A、社會(huì)惰化


  • B、從眾行為


  • C、自己人效應(yīng)


  • D、協(xié)同效應(yīng)


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