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2022年4月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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簡述強化的原則。


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領導生命周期理論認為,當下屬的成熟程度進入較成熟階段,領導者應采取的領導類型是


  • A、高工作低關系


  • B、低工作高關系


  • C、高工作高關系


  • D、低工作低關系


全面質量管理組織結構中的QC小組質量管理小組最早出現于


  • A、美國


  • B、英國


  • C、德國


  • D、日本


案例

新冠疫情期間,為防止疫情蔓延,A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制,以降低人員流動、減少人員聚集。

政策出臺后,反響不一,部分公司積極響應政府號召,部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿,A地政府進行了一次社會調查,向轄區內所有企業發送了電子郵件,希望獲得問題答案:

1.防疫期間,你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何?

□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效?

影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

分析要求:

1)根據前述材料,分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。


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