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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 計劃的內(nèi)容可以概括為“5H1W”。（  ） 

密押卷（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

計劃的內(nèi)容可以概括為“5H1W”。（  ） 


  • A、對

  • B、錯 

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論述決策的影響因素。


擁有較多專門知識和特殊技能的領(lǐng)導(dǎo)往往會贏得人們的尊敬，并產(chǎn)生一定的影響力。這種影響力源于（）。

  • A、法定權(quán)
  • B、獎賞權(quán)
  • C、強制權(quán)
  • D、專長權(quán)

某公司年終會給每位員工發(fā)放2000元獎金，但幾年下來，總經(jīng)理感到這筆獎金沒有起到應(yīng)有的激勵作用。他發(fā)現(xiàn)，員工在領(lǐng)取獎金的時候反應(yīng)相當(dāng)平淡，認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模拖駪?yīng)得的薪水一樣，并未因此在工作中表現(xiàn)得更加努力。考慮到這筆獎金達不到預(yù)期的激勵作用，總經(jīng)理決定停發(fā)這筆錢。但停發(fā)的結(jié)果卻出乎他的意料，公司上下幾乎每一個員工都在抱怨，導(dǎo)致工作效率明顯下降，甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。總經(jīng)理很困惑：為什么有獎金的時候，沒有人會為此在工作上表現(xiàn)得積極主動，而取消獎金后，大家都不約而同地指責(zé)、抱怨甚至消極怠工呢？

問題：

（1）什么是激勵？請列舉管理學(xué)中的三種激勵理論。

（2）運用相關(guān)的激勵理論，解釋案例中的現(xiàn)象。


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