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密押卷(五)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

華強(qiáng)公司是一家電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的快速拓展,企業(yè)規(guī)模在逐漸擴(kuò)大,非相關(guān)性多元化的業(yè)務(wù)越來越多,公司漸漸出現(xiàn)了“大企業(yè)病”,如運(yùn)作效率不高、經(jīng)營業(yè)績重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,一些員工思想守舊、安于現(xiàn)狀、驕傲自滿等問題,上任不久的總經(jīng)理于健意識(shí)到了公司存在的這些問題,同時(shí)也深切感受到市場(chǎng)競(jìng)爭日趨激烈。基于此,于健在進(jìn)行充分準(zhǔn)備后發(fā)起了組織變革,推出了一系列變革措施:(1)轉(zhuǎn)變思想觀念,倡導(dǎo)建立危機(jī)意識(shí):(2)變革目標(biāo),明確公司的目標(biāo)是向-流企業(yè)發(fā)展:(3)變革組織結(jié)構(gòu),調(diào)整公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職權(quán)關(guān)系等等。變革涉及到公司管理的各個(gè)方面,重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)的變革,重組了最高權(quán)力機(jī)構(gòu),調(diào)整了原來以秘書室為核心的決策模式,設(shè)立了戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室,形成了由董事長、戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室、總裁團(tuán)三者組成的決策機(jī)制。華強(qiáng)公司將以嶄新的面貌迎接面臨的挑戰(zhàn)。

問題:

(1)組織變革的動(dòng)因有哪些?促使華強(qiáng)公司組織變革的動(dòng)因是什么?(7分)

(2)組織變革的內(nèi)容包括哪些?華強(qiáng)公司組織結(jié)構(gòu)變革的主要內(nèi)容是什么?(8分)


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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,對(duì)高度成熟的下屬,應(yīng)當(dāng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

  • A、命令型
  • B、說服性
  • C、參與型
  • D、授權(quán)型

下列對(duì)管理含義表述正確的有()。

  • A、管理的載體是組織
  • B、管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
  • C、管理是由一系列活動(dòng)構(gòu)成的
  • D、管理是一個(gè)追求有效的過程
  • E、管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)

簡述組織文化的特征。


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