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2023年10月管理學(xué)原理真題

卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

案例: 環(huán)宇公司是一家生產(chǎn)家電的企業(yè),有20多名員工。由于業(yè)務(wù)單一,業(yè)務(wù)量小,公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)非常簡單,沒有設(shè)立職能科室,僅設(shè)有兩個(gè)生產(chǎn)車間,車間主任主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理。經(jīng)理則全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)事務(wù),內(nèi)部管理效率較高。 經(jīng)過幾年的發(fā)展,到2010年,環(huán)宇公司經(jīng)營規(guī)模逐漸擴(kuò)大,公司按專業(yè)化分工原則設(shè)立了采購部、財(cái)務(wù)部、銷售部、人力資源部等相應(yīng)的職能部門,公司的管理效率有了明顯提高 2015年之后,公司生產(chǎn)的產(chǎn)品類別越來越多,經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模也越來越大?,F(xiàn)有的管理模式已難以適應(yīng)新的變化,于是公司進(jìn)行了組織變革,依據(jù)產(chǎn)品類別劃分了不同分部,公司采取集中決策、分散經(jīng)營的管理體制,賦予各分部經(jīng)營自主權(quán)實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。 問題: (1)2015年之前,公司的組織結(jié)構(gòu)有哪些類型?各自的含義是什么?(8分) (2)2015年之后,公司采用的組織結(jié)構(gòu)類型是什么?有何優(yōu)缺點(diǎn)?(7分)

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舉例論述管理的必要性。

下列屬于目標(biāo)管理的特點(diǎn)有

  • A、員工參與管理
  • B、以自我管理為中心
  • C、強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
  • D、重視成果
  • E、目標(biāo)由上級(jí)制定

管理控制的過程按順序包括

  • A、衡量績效、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差
  • B、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效、糾正偏差
  • C、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差、衡量績效
  • D、衡量績效、糾正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn)

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