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2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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（判斷）在問卷答案設計時，定類問題的答案設計要注意答案必須互斥。

學習現代管理學的具體方法有

  • A、比較研究法
  • B、定量分析法
  • C、歷史研究法
  • D、案例研究法
  • E、理論聯系實際的方法

簡述領導群體的結構素質。

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