下列關于幼兒園組織文化表述不正確的是（ ）

• A、幼兒園組織文化是幼兒園“軟性”的精神支柱
• B、幼兒園組織文化是辦園特色的體現
• C、組織文化不會對幼兒園成員產生影響
• D、組織文化可以是一所幼兒園的標志

案例分析題：很多孩子在家和在幼兒園表現不一樣，甚至完全相反，幼兒園（一）班就有一個這樣的孩子。一天，佳佳的媽媽送孩子去幼兒園時問胡老師：“胡老師，佳佳回去說在幼兒園沒吃飯，是怎么回事？”胡老師笑著摸摸佳佳的頭說：“佳佳每天都吃完自己的一份飯菜，都是自己吃，很能干的，是不是啊，佳佳？”佳佳點點頭說是。佳佳媽媽將信將疑地走了。事后胡老師及時和佳佳媽媽電話溝通，她了解到，佳佳每天放學在路上就要媽媽買各種零食給她吃，媽媽不依，她就大吵，說肚子餓，在幼兒園沒吃飯，搞得媽媽很心疼，只得依她，要什么就買什么。可是，到吃晚飯時，她就什么也不肯吃了，搞得家人很無奈。了解情況之后，胡老師與佳佳媽媽一起商量了“對策”。在幼兒園和在家里，只要佳佳好好吃飯，老師或者媽媽就獎勵給她小紅花，貼在她的家園聯系冊上，而且，積累到10個小紅花，老師就當著全班同學的面表揚她。還請她作為榜樣，給小朋友講講自己是如何抵抗零食的誘惑，講講好好吃飯對身體健康的重要性。佳佳雖然有時候還是想吃零食，但為了小紅花，她大部分時間已經能克制自己。佳佳媽媽在學期末的時候，特別來感謝胡老師，說：“胡老師，太感謝您了，不但讓孩子養成了良好的生活習慣，身體更健康，而且還鍛煉了她的意志力。您真是個好老師！”胡老師笑著說：“也要感謝佳佳媽媽，有您跟我一起配合，在家里也以同樣的方式教育佳佳，才能達到這樣好的效果啊。試從家庭教育與幼兒園教育的關系角度分析上述案例。（本題10分）

幼兒園最根本的理念是（ ）

• A、一切為了孩子，為了孩子的一切
• B、努力提高自己的個人素質，具備高尚的道德素養
• C、具有服務幼兒、服務社會、服務國家的社會責任感和使命感
• D、立德樹人，關愛幼兒，尊重教職工，為人師表