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2021年4月現(xiàn)代管理學

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簡述赫茨伯格工作豐富化的含義。

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在績效考核中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全方位考核的方法是( )

  • A、目標管理法
  • B、排列法
  • C、評分法
  • D、360°評價法

在領(lǐng)導四分圖理論中,以人為中心的領(lǐng)導方式是( )

  • A、低組織低關(guān)心
  • B、低組織高關(guān)心
  • C、高組織低關(guān)心
  • D、高組織高關(guān)心

在決策體制中負責提供決策預測研究的是( )

  • A、決策中樞系統(tǒng)
  • B、決策咨詢系統(tǒng)
  • C、決策信息系統(tǒng)
  • D、決策監(jiān)督系統(tǒng)

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