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    陜西自考大專(zhuān)人力資源管理(一)課程資料—人力資源規(guī)劃的含義及分類(lèi)

    2019-04-01 14:15:09   來(lái)源:陜西自考    點(diǎn)擊:   
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    自考專(zhuān)業(yè):工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科)
    自考課程:人力資源管理(一)
    課程代碼:00147
    自考考點(diǎn): 人力資源規(guī)劃的含義及分類(lèi)

    第四章 人力資源規(guī)劃
     
    一、人力資源規(guī)劃的含義及分類(lèi)
     
    1.人力資源規(guī)劃的含義:
     
    (1)廣義的人力資源規(guī)劃:是指根據(jù)組織或企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境的變化,預(yù)測(cè)未來(lái)的
     
    組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)企業(yè)的要求,為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的過(guò)程。
     
    (2)狹義的人力資源規(guī)劃:是指具體的提供人力資源的行動(dòng)計(jì)劃,如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。人力資源規(guī)劃包括了以下幾層含義:①說(shuō)明了一個(gè)組織的環(huán)境是變化的;②一個(gè)組織應(yīng)制定必要的有關(guān)人力資源的政策和措施以確保組織對(duì)人力資源需求的如期實(shí)現(xiàn);③人力資源規(guī)劃要使組織和個(gè)體都得到長(zhǎng)期的利益;④制定人力資源規(guī)劃的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)地發(fā)展;⑤搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ);⑥制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)。
     
    2.人力資源規(guī)劃的分類(lèi):
     
    (1)按照規(guī)劃的獨(dú)立性分:獨(dú)立性的人力資源規(guī)劃和附屬性的人力資源規(guī)劃。
     
    (2)按照規(guī)劃的范圍大小分:整體的人力資源規(guī)劃和部門(mén)的人力資源規(guī)劃。
     
    (3)按照規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短分:短期人力資源規(guī)劃、中期人力資源規(guī)劃和長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃三類(lèi)。


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