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    人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—人員錄用須注意的事項(xiàng)

    2019-04-02 14:46:14   來源:陜西自考    點(diǎn)擊:   
    自考在線學(xué)習(xí) +問答
       

    復(fù)習(xí)備考欄目為大家整理陜西自考大專人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考知識(shí)點(diǎn)—人員錄用須注意的事項(xiàng) ,供自考考生復(fù)習(xí)記憶。預(yù)祝大家考試順利!
    自考專業(yè):工商企業(yè)管理專業(yè)(??疲?/div>
    自考課程:人力資源管理(一)
    課程代碼:00147
    自考考點(diǎn): 人員錄用須注意的事項(xiàng) 


    十、人員錄用的原則:因事?lián)袢伺c因人任職相結(jié)合、平等競爭原則、慎用過分超過任職資格條件者的原則、重工作能力原則、工作動(dòng)機(jī)優(yōu)先原則。
     
    十一、人員錄用須注意的事項(xiàng)
    (1)正式錄用后,要及時(shí)通知已錄用應(yīng)聘者,同時(shí),對(duì)于未錄用的應(yīng)聘者,要由人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名委婉地拒絕。
    (2)錄用后的合同簽訂、試用期的培訓(xùn)等工作必不可少,它是關(guān)系企業(yè)形象的重要工作。
    (3)如果空缺的崗位沒有很大的發(fā)展前景,就不要錄用能力超強(qiáng)的人。因?yàn)閷?duì)工作感覺不充實(shí)的員工會(huì)很快對(duì)工作感到厭煩,并離職。
    (4)有些應(yīng)聘者只想暫時(shí)先找一份工作安身,然后再慢慢找一個(gè)更穩(wěn)定的永久工作,對(duì)這些人要特別留心。
    (5)對(duì)那些頻頻更換工作的求職者,要特別小心。
    (6)在決定錄取某個(gè)人員時(shí),要考慮這個(gè)人是否能跟小組里的其他成員相處。
    (7)一個(gè)人的一生如果一直都很順利,那這種人往往也可能會(huì)繼續(xù)成功。
    (8)永遠(yuǎn)不要企圖能在“百壞中選一好”。
    (9)假如面試后合適的應(yīng)聘者有好幾個(gè),要利用考試的方法,找出最佳人選。
    (10)不要急著做決定,尤其不要因?yàn)橛心骋粋€(gè)應(yīng)聘者急著想要結(jié)果,便受到影響。


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