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    2020年陜西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解十

    2020-05-27 17:50:48   來源:其它    點(diǎn)擊:   
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      人員甄選的程序:

     ?、俳右娚暾埲?

     ?、谔顚懮暾埍?

      ③初次面談;

     ?、軠y驗(yàn);

     ?、萆钊朊嬲?

     ?、迣彶橘Y格和背景;

      ⑦有關(guān)主管決定錄用;

     ?、囿w格檢查;

     ?、岚仓谩⒃囉煤驼饺斡?。

      素質(zhì)的含義:

      素質(zhì)包括生理素質(zhì)和心理素質(zhì)兩個(gè)方面。素質(zhì)是指個(gè)體完成一定活動(dòng)與任務(wù)所具備的基本條件和基本特點(diǎn),它是行為的基礎(chǔ)和根本因素。

      人員甄選多重相關(guān)法:

      多重相關(guān)法就是在人員甄選時(shí),著眼于整體衡量求職者的各種能力,以整體表現(xiàn)來比較眾求職者,從中選擇最佳人選。多重相關(guān)法更符合用人所長的甄選原則。素質(zhì)測評(píng)的概念:所謂素質(zhì)測評(píng),是指測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷過程;或者直接從表征信息中引發(fā)或推斷某些素質(zhì)特點(diǎn)的過程。

      勞動(dòng)合同制的內(nèi)容:

      勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,并具有以下條款:

      ①勞動(dòng)合同期限。

     ?、诠ぷ鲀?nèi)容。

      ③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

     ?、軇趧?dòng)報(bào)酬。

      ⑤勞動(dòng)紀(jì)律。

     ?、迍趧?dòng)合同終止條件。

     ?、哌`約責(zé)任。

      ⑧當(dāng)事人協(xié)商約定的其它內(nèi)容。

    以上為2020年陜西自考《人力資源管理》考點(diǎn)重點(diǎn)講解十的全部內(nèi)容,更多陜西自考復(fù)習(xí)備考信息,敬請關(guān)注陜西自考復(fù)習(xí)備考欄目。

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