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2021年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述心理契約科學化管理應堅持的原則。


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試述提高領導者影響力的途徑。


根據霍蘭德的性格與職業匹配理論，企業型性格適合從事的工作有


  • A、司機


  • B、會計


  • C、文秘


  • D、律師


案例:張某在公司工作積極,能力很強，.上級交給他的每件事情都能很好地完成,因此，經常得到上級的表揚和獎勵。但張某總感覺該公司不重視他，他到公司工作已經五年，至今公司未提拔他，最終他向公司提出了辭職。

問題:請用馬斯洛的需要層次理論解釋該現象。


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