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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

在職員工分類培訓(xùn)劃分的層次中，第二層次指的是（）。

  • A、知識更新
  • B、能力培養(yǎng)
  • C、思維變革
  • D、心理調(diào)整
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關(guān)鍵績效指標首要來源是（）。

  • A、對工作流程的分解
  • B、對工作職責(zé)的分解
  • C、對員工能力的分解
  • D、對組織戰(zhàn)略目標的分解

為實現(xiàn)人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

  • A、選拔性測評
  • B、診斷性測評
  • C、配置性測評
  • D、開發(fā)性測評

激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

  • A、均與工作業(yè)績直接相關(guān)
  • B、影響績效方式相同
  • C、對企業(yè)勞動成本影響相同
  • D、均以激勵員工為目的
  • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起

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