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2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內容進行探討的理論是（ ）14-315

  • A、內容型激勵理論
  • B、過程型激勵理論
  • C、行為改造型激勵理論
  • D、結果型激勵理論
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度量離中趨勢常用的指標是（ ）2-35

  • A、簡單算術平均數
  • B、加權算術平均數
  • C、標準差
  • D、中位數

將權力定位于群體的領導作風是（ ）11-263

  • A、民主型
  • B、獨裁型
  • C、協商型
  • D、集權型

日本的自主管理(JK)活動的目的是（ ）15-355

  • A、每個員工都得到很好的發揮和提高
  • B、人人能暢所欲言
  • C、向能力的極限挑戰
  • D、每個人都成為優秀的工程技術人員

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