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2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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制約群體有效性的群體結構因素有( )6-131

  • A、正式領導
  • B、群體任務
  • C、群體構成
  • D、群體規模
  • E、群體規范
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日本的自主管理(JK)活動的目的是( )15-355

  • A、每個員工都得到很好的發揮和提高
  • B、人人能暢所欲言
  • C、向能力的極限挑戰
  • D、每個人都成為優秀的工程技術人員

在現實生活中,有人通過努力工作賺錢,有人通過投機取巧賺錢,這些現象表明( )13-305

  • A、同一行為可以出自不同的動機
  • B、同一動機可以引起不同的行為
  • C、好的動機可以引起不合理的行為
  • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內容進行探討的理論是( )14-315

  • A、內容型激勵理論
  • B、過程型激勵理論
  • C、行為改造型激勵理論
  • D、結果型激勵理論

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