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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

2017年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

  • A、近因效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差
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電視臺記者到街頭采訪路過市民：“你幸福嗎?”這種調查方式屬于()

  • A、實驗性觀察
  • B、問卷調查
  • C、簡單隨機抽樣調查
  • D、非概率抽樣調查

筒述麥克利蘭提出的成就需要理論的內容。

控制作為管理的一項重要職能，管理者控制的內容應包括()

  • A、組織績效
  • B、信息
  • C、作業
  • D、財務
  • E、人員

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