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2017年4月現(xiàn)代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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領(lǐng)導四分圖理論認為，理想的領(lǐng)導方式是()

  • A、低組織低關(guān)心
  • B、低組織高關(guān)心
  • C、高組織低關(guān)心
  • D、高組織高關(guān)心
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按照管理方格理論，戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導是只關(guān)心生產(chǎn)和效率，而不關(guān)心人·.

  • A、正確
  • B、錯誤
  • C、O
  • D、O

在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

  • A、近因效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

  • A、中E·中V
  • B、高E·高V
  • C、低E·高V
  • D、高E·低V

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