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2017年4月現代管理學真題

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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在目標管理中,上級控制的重心主要是()

  • A、目標的制定原則
  • B、目標的實施過程
  • C、目標的實施計劃
  • D、目標的最終實現
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在人事考評中,因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小,無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

  • A、近因效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

簡述現代人力資源開發凝理念。

能夠對樣本結論的代表性或精確程度作定量估計的抽樣方法是()

  • A、偶遇抽樣
  • B、概率抽樣
  • C、主觀抽樣
  • D、方便抽樣

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