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2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述現代管理學的特點。

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在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，導致考核結果不客觀的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差

霍桑實驗的結論認為，企業職工都是

  • A、“社會人”
  • B、“復雜人”
  • C、“經濟人”
  • D、“政治人”

20世紀后半葉提出目標管理的是

  • A、彼得·圣吉
  • B、彼得·德魯克
  • C、邁克·哈默
  • D、戴維·麥克利蘭

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