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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

  • A、公平理論

  • B、期望理論

  • C、需求層次理論

  • D、成就需要理論

  • E、雙因素理論

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人們從兩個或兩個以上備選行動方案中做出選擇的管理環節是

  • A、決策
  • B、計劃
  • C、控制
  • D、海調

具有機構簡單、權力集中、命令統一、決策迅速、指揮靈便、職責明確特點的行政體制形態是

  • A、直線制

  • B、矩陣制 

  • C、職能制

  • D、多維制

不以過去的實際開支做標準，而是根據組織目前的需求和發展趨勢重新估量，通過對每項費用開支合理性的重新審定而做出預算的方法是

  • A、項目預算法
  • B、零基預算法
  • C、傳統預算法
  • D、“總預算”法

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