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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應偏差

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在運用數學分析方法決策時，好中求好決策方法也叫做

  • A、大中取小法
  • B、小中取大法
  • C、樂觀法
  • D、悲觀法

依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

  • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責

  • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

  • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責

  • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

首開管理定義先河的法約爾認為，管理就是實行

  • A、計劃、組織、指揮、協調和控制 

  • B、計劃、溝通、指揮、協調和控制

  • C、決策、組織、激勵、領導和控制

  • D、決策、組織、激勵、領導和溝通

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