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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發出信息前，管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙
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在羅賓斯對沖突過程的分析中，產生沖突大致分為（）

  • A、溝通
  • B、結構
  • C、個人因素
  • D、行為意向
  • E、認知

根據布萊克莫頓沖突方格理論，管理者在處理沖突方面有（）種不同的策略可供選擇。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6

在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發現了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）

  • A、杜布林
  • B、納爾遜
  • C、布朗
  • D、羅賓斯

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