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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 某機關在三講教育中出現了這樣一件事,在民意測評中,下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此,王處長感到很委屈,他說:“我工作任勞任怨,吃苦耐勞,在工作上不論大事小事都認真去抓,盡全力做好;在工作作風上自己并沒有專橫跋扈,官僚武斷,更沒有損公肥私,為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說:“在王處長的領導下工作很不舒服,往往有無所適從的感覺,他大事小事都要管,結果又管不了。而我們管吧,無權;不管吧,覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

第七章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

某機關在三講教育中出現了這樣一件事,在民意測評中,下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此,王處長感到很委屈,他說:“我工作任勞任怨,吃苦耐勞,在工作上不論大事小事都認真去抓,盡全力做好;在工作作風上自己并沒有專橫跋扈,官僚武斷,更沒有損公肥私,為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說:“在王處長的領導下工作很不舒服,往往有無所適從的感覺,他大事小事都要管,結果又管不了。而我們管吧,無權;不管吧,覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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行政組織結構中管理層次與管理幅度的關系一般是()

  • A、正比關系
  • B、反比關系
  • C、分離關系
  • D、沒任何關系

在下列行政溝通的方式中,屬于非語言溝通的是()

  • A、服飾
  • B、手勢
  • C、廣播
  • D、面談
  • E、標志

行政組織構成要素中最活躍的是()

  • A、行政職位
  • B、行政人員
  • C、行政體制
  • D、行政環境

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