行政領導行為的主要特點有（）

• A、統一性
• B、權威性
• C、服務性
• D、經濟性
• E、綜合性

某機關在三講教育中出現了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領導下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結果又管不了。而我們管吧，無權；不管吧，覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

行政組織的基本結構可劃分為（）

• A、行政組織的曲線結構
• B、行政組織的分散結構
• C、行政組織的縱向結構
• D、行政組織的橫向結構
• E、行政組織的直線——職能結構