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2019年10月企業(yè)管理概論

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

某企業(yè)在聘用職業(yè)經(jīng)理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業(yè)經(jīng)理人的貴、權(quán)、利要求。該企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的上述激勵約束機(jī)制是（）

  • A、道德約束
  • B、合同約束
  • C、組織機(jī)構(gòu)約束
  • D、公司章程約束
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某公司為今年新招聘的一名大學(xué)生規(guī)劃了三年職業(yè)生涯發(fā)展路徑:第- - 年先到車間熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，第二年到人力資源部做基礎(chǔ)管理工作，第三年晉升為公司人力資源主管。該職業(yè)發(fā)展路徑是（）

  • A、橫向發(fā)展路徑
  • B、縱向發(fā)展路徑
  • C、專業(yè)技術(shù)型發(fā)展路徑
  • D、橫縱向型發(fā)展路徑

Lz公司將其最高目標(biāo)表述為“我們在弘揚(yáng)誠信精神-一言必信， 行必果:我們在鑄造宏偉事業(yè)一一踏實(shí)干， 快樂活“。該公司最高目標(biāo)所屬的企業(yè)文化層次是（）

  • A、精神文化層
  • B、制度文化層
  • C、物質(zhì)文化層
  • D、環(huán)境文化層

簡述成長型公司戰(zhàn)略的常見類型。


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