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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計時薪酬和計件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

下列選項不屬于成人學(xué)習(xí)理論特征的是（）

  • A、隨著個體的不斷成熟，其自我概念將從依賴型人格向獨(dú)立型人格轉(zhuǎn)化
  • B、成人在社會生活中積累的經(jīng)驗為成人學(xué)習(xí)提供了豐富資源
  • C、成人學(xué)習(xí)的計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法等與其社會角色任務(wù)密切相關(guān)
  • D、成人學(xué)習(xí)的計劃是在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善得出的結(jié)論

人力資源管理最為重要的作用是（）

  • A、協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)
  • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
  • C、為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資源
  • D、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高

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