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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 背景資料:ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理者-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用，企業的決策受到人力資源管理的影響越來越多。因此，企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中，成為企業謀求發展的核心因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去，要站在決策層的高度，用戰略引導決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰略，告訴決策層各部門負工應該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉變為考核指標，從而用績效引導員工行為。問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。

2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

者-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用，企業的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此，企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中，成為企業謀求發展的核心

因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去，要站在決策層的

高度，用戰略引導決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰略，告訴決策層各部門負工應

該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉變為考核指標，從而用績效引導員工行為。

問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。


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在薪酬構成中，預先將具體的利益分享方案和考核標準告知員工，并根據員工的實際業績達成情況按規定給子兌現的薪酬是（）

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激勵薪酬

為考察被測者的組織協調能力，最適用的測評方法是（）

  • A、筆試

  • B、心理測驗

  • C、結構化面試

  • D、無領導小組討論

下列選項屬于物質激勵的有（）

  • A、獎金激勵
  • B、福利激勵
  • C、目標激勵
  • D、成長激勵
  • E、榮譽激勵

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