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2022年4月企業管理概論真題

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

知識管理和創新理論的人性假設前提是

  • A、學習人
  • B、經濟人
  • C、文化人
  • D、工具人
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案例： UM公司是一家專注于智能手機生產的創新型科技企業。公司的口號是“為發燒而生，為青春喝彩”，強調創新、專注、開放、信任的價值理念。公司設置了銷售與服務部、手機部、信息部等部門。公司在員工休息區提供了免費咖啡、優質大屏顯示器和人體工學按摩椅等，來改善員工的工作環境和條件，公司新上市手機配置高價格低，定價為1999元，此價格受到消費者的高度認同。國內其他同款產品價格都在2500元以上。在“雙十一”期間，該款手機又降價200元，吸引了大批該品牌的發燒友。 問題： (1)分析UM公司的企業文化結構。 (2)分析UM公司的促銷策略，以及名牌價位戰略與具體實施方案。

簡述公司制企業的兩種主要形式及其含義。

某大型家電零售商每年6月8日都要舉辦有員工參與的“SN之夏”文藝晚會。這反映了中層企業文化中的

  • A、基本制度
  • B、特殊制度
  • C、工作制度
  • D、企業風俗

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