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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系:努力與成績關系、成績與獎勵的關系和（）。

2022年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系:努力與成績關系、成績與獎勵的關系和（）。

  • A、獎勵與他人需要的關系
  • B、獎勵與社會需要的關系
  • C、獎勵與組織需要的關系
  • D、獎勵與個人需要的關系
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美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工資、人際關系、生活條件等因素歸為（）。

  • A、“情境因素”
  • B、“保健性因素”
  • C、“激勵因素”
  • D、“工作因素”

組織成員與社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象是（）。

  • A、組織文化
  • B、組織識別
  • C、組織形象
  • D、組織精神

法國管理學家亨利·法約爾在1916年提出的管理職能包括（）。

  • A、指揮
  • B、計劃
  • C、組織
  • D、協作
  • E、控制

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