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2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容及其對領(lǐng)導(dǎo)者的啟示。

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當(dāng)個(gè)體與其他人一起工作時(shí),因他人的在場而激發(fā)了個(gè)體的工作動(dòng)機(jī),由此而引發(fā)的績效水平提高的傾向,稱之為

  • A、社會(huì)惰化
  • B、社會(huì)促進(jìn)作用
  • C、從眾
  • D、刻板印象

人的工作績效不僅取決于其能力的大小,還取決于

  • A、激勵(lì)的水平
  • B、需要的強(qiáng)弱
  • C、目標(biāo)的高低
  • D、成就的大小

在個(gè)性心理中,有“好壞之分”的是

  • A、氣質(zhì)
  • B、能力
  • C、性格
  • D、情緒

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