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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

  • A、沖突的討價還價模式
  • B、沖突的官僚模式
  • C、沖突的系統(tǒng)模式
  • D、沖突的社會模式
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聯(lián)系實際談談如何有效防止群體決策的弊端。

人的工作績效不僅取決于其能力的大小，還取決于

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  • B、需要的強弱
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  • D、成就的大小

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