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2014年10月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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當代行為改造型激勵理論的代表人物是

  • A、弗魯姆
  • B、赫茲伯格
  • C、麥克里蘭
  • D、斯金納
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一個企業(yè)內對擁有獨立產品市場、獨立責任利益的部門實行分權管理的組織結構形式是

  • A、職能制

  • B、事業(yè)部制

  • C、矩陣制

  • D、團隊結構制

簡述素質結構合理的領導班子的特點。

創(chuàng)造性行為最顯著的特點是

  • A、系統(tǒng)性

  • B、社會性

  • C、首創(chuàng)性

  • D、開放性

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