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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

  • A、傳統觀念

  • B、人際關系觀念

  • C、相互作用觀念

  • D、權變觀念

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組織承諾

"自我實現人"假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

  • A、外在激勵
  • B、內在激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、目標激勵

基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

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