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陜西自考網> 試題題庫列表頁> "自我實現人"假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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"自我實現人"假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

  • A、外在激勵
  • B、內在激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、目標激勵
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建設性沖突顯著的特征是

  • A、關心勝負
  • B、針對人
  • C、阻礙溝通
  • D、關心目標

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現人"假設
  • D、"復雜人"假設

要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

  • A、保持目標導向行為
  • B、保持目標行為
  • C、目標導向行為和目標行為循環交替
  • D、增加誘因的有效性

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