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2019年10月組織行為為

卷面總分:100分     試卷年份:2019年10月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上,有效的方法是

  • A、保持目標導向行為
  • B、保持目標行為
  • C、目標導向行為和目標行為循環交替
  • D、增加誘因的有效性
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當管理者自身的工作量大且很繁重,急需他人幫助進行信息的協調篩選時,最好的溝通網絡形式是

  • A、鏈式
  • B、輪式
  • C、環式
  • D、倒Y式

路徑.目標理論與其他領導理論的最大區別在于

  • A、立足于領導者
  • B、立足于下屬
  • C、立足于領導風格
  • D、立足于領導行為

管理者應當接納沖突,適當控制和利用沖突,倡導這種觀念的是

  • A、傳統觀念

  • B、人際關系觀念

  • C、相互作用觀念

  • D、權變觀念

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