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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經(jīng)濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現(xiàn)人"假設
  • D、"復雜人"假設
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管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

  • A、傳統(tǒng)觀念

  • B、人際關系觀念

  • C、相互作用觀念

  • D、權變觀念

組織發(fā)展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

  • A、凝聚功能
  • B、創(chuàng)新功能
  • C、激勵功能
  • D、導向功能

矩陣組織結構

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