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2023年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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心理契約時間短、績效要求具體明確的員工心理契約類型是

  • A、關系型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、交易型
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“自動人”假設對應的管理理論是

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、人際關系理論
  • D、超Y理論

人際信息溝通中較穩重的中間類型是

  • A、自我談判型
  • B、自我防守型
  • C、自我實現型
  • D、自我克制型

論述題：試述競爭對團體行為，個體心理及企業效益的影響。

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