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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例分析題: 某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲的氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答: (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上需如何從氣質上揚長避短?

2023年4月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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案例分析題: 某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲的氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答: (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上需如何從氣質上揚長避短?

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行為學家、心理學家勒溫創設的理論是

  • A、“交疊群體”組織理論
  • B、有限決策理論
  • C、有計劃變革理論
  • D、期望理論

“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”反映的是

  • A、社會助長效應
  • B、社會惰化現象
  • C、極化現象
  • D、從眾行為傾向

在不同層次的管理人員中,中層次管理者需要具備的突出能力是

  • A、決策能力
  • B、業務技術能力
  • C、人際協調能力
  • D、公共關系能力

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