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2024年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡答：簡述目標管理的不足。

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傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理內容不同
  • C、管理原則不同
  • D、在組織中的地位不同

人力資源規劃的內容一般包括

  • A、人力資源補充計劃
  • B、人力資源調配計劃
  • C、人力資源開發計劃
  • D、員工職業發展規劃
  • E、人力資源削減計劃

管理中的傳統控制方法包括

  • A、現場觀察法
  • B、專題報告分析法
  • C、程序控制法
  • D、人員控制法
  • E、統計數據資料分析法

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