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2018年10月管理學(xué)原理

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)針對領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及其環(huán)境的不同而有所變化，這是下列哪種理論的基本觀點？

  • A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
  • B、人性假設(shè)理論
  • C、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
  • D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
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組織變革可以是某一方面的改變，也可以是全方位的變化。總的來看，組織變革

  • A、人員變革
  • B、結(jié)構(gòu)變革
  • C、技術(shù)變革
  • D、組織文化變革
  • E、環(huán)境變革

控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處，防止控制過多或控制不足，這反映了控制的哪項原則?

  • A、及時原則
  • B、適度原則
  • C、重點原則
  • D、彈性原則

宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，目前，公司設(shè)有設(shè)計部、工藝部、生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是

  • A、職能部門
  • B、產(chǎn)品部門
  • C、區(qū)域部門
  • D、工藝部門

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